陽光集團(tuán)全體職工同志們：
為努力營造風(fēng)清氣正的陽光企業(yè)文化，弘揚新時代陽光人精神，積極引導(dǎo)集團(tuán)廣大職工堅守清廉本色，爭做清廉模范，按照清廉陽光建設(shè)的安排部署，現(xiàn)就建設(shè)清廉陽提出如下倡議：
一、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。加強和改進(jìn)陽光黨建工作，堅持“1223”黨建模式，強化思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，自覺遵章守法，凈化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展理念。
二、營造清廉市場環(huán)境。持續(xù)規(guī)范陽光對外各種交往交流行為，為廣大客戶營造清正一流合作環(huán)境，引導(dǎo)廣大客戶與陽光一道踐行廉潔各項規(guī)定。
三、發(fā)揮紀(jì)檢委員作用。黨組織要明確紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)不廉潔行為的舉報受理、調(diào)查和處理。協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督制度體系，強化規(guī)范管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，有效堵塞漏洞；排查陽光經(jīng)營管理人員廉潔風(fēng)險點，通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書等方式，增強全體陽光人的廉潔從業(yè)意識。要通過廉潔談話制度，對關(guān)鍵崗位、重點人員做到早打招呼早提醒，防范腐敗行為發(fā)生。
四、強化日常清廉教育。引導(dǎo)廣大管理人員強化日常廉潔從業(yè)教育，使全體職工充分認(rèn)識到清廉企業(yè)建設(shè)，既是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要，也是個人健康成長的重要保障。集團(tuán)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)強化警示教育，注重發(fā)揮典型案例的警示作用，開展常態(tài)化清廉宣傳，筑牢依法合規(guī)經(jīng)營底線。
五、健全清廉企業(yè)制度體系。要查缺補漏，建立陽光廉潔風(fēng)險防范制度體系，以制度保障全體陽光人在經(jīng)營活動中不踩紅線、不越雷池。針對容易滋生腐敗行為的重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位要建立巡察制度，利用信息技術(shù)等手段增強各項廉潔制度的有效性和實用性；完善陽光政務(wù)公開、民主管理各項制度，加強對企業(yè)內(nèi)決策運行和重點部門權(quán)利行使的監(jiān)督。
六、倡導(dǎo)清廉企業(yè)文化。要把弘揚社會主義核心價值觀和清廉文化作為陽光企業(yè)文化的重要組成部分，在所有單位倡導(dǎo)“廉潔從業(yè)、誠信守法、行業(yè)規(guī)范、務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)文化，使廉潔從業(yè)理念根深蒂固，使廉潔意識內(nèi)化于心、外化于行，成為全體陽光職工的自覺意識和行為規(guī)范。
山西陽光焦化集團(tuán)股份有限公司
2021年3月