紅毯鋪路、鮮花路引、氣球飄揚。為迎接新入職的269名2023屆大學生，7月11日，集團公司人力資源部在辦公大樓前舉辦了喜慶的歡迎會。
近年來，國家大力扶持民營企業(yè)人才發(fā)展，集團公司將“推進人才興企”作為年度工作的重中之重。今年以來，集團公司人力資源部主動出擊，圍繞人才戰(zhàn)略多渠道全方位引才聚才。
為招攬人才，他們將招聘工作前置化。提前在學校播放企業(yè)宣傳片、開展互動講座，讓在校學生及時了解集團公司的企業(yè)文化、人才規(guī)劃等信息。為進一步讓學生了解就業(yè)崗位，他們還邀請院系方帶領學生實地考察參觀，開展校企互動。同時，他們與運城市、河津市人社局聯(lián)合，針對特殊人才的需求，舉辦聯(lián)誼，以獲得更多的人力資源及政策支持。
在宣傳上，他們大力宣傳陽光品牌，給學生們宣講集團公司產(chǎn)業(yè)結構，講解未來職業(yè)競爭路徑和晉升通道，讓學生在不同維度提前感知今后的成長價值。
隨著集團公司在國內及國際市場上影響力的擴大，此次新入職的大學生較去年增加了100余名，且戶籍地增加了海南、廣西、云南等9個省份。他們分別來自西北大學、華東理工大學、寧夏大學、太原理工大學、西安工業(yè)大學等60余所知名高校。專業(yè)涉及化工、自動化、管理類等15個專業(yè)。
為讓學生們感受到濃濃的關愛，集團公司提前派員派車在河津客運站、火車站進行接待指引。在生活區(qū)，他們親切交流，針對新員工的入職流程及衣食住行等進行了細致入微地安排接待，并向大學生們發(fā)放了入職“大禮包”。
