“這個(gè)參數(shù)一定要記準(zhǔn)了，它能顯示出……”
“來(lái)，你解答一下這個(gè)問(wèn)題?！?/p>
……
近日，在華源燃?xì)庵锌厥?、現(xiàn)場(chǎng)各裝置區(qū)，各崗位工正在認(rèn)真地向來(lái)自龍門集團(tuán)的員工們傳授實(shí)操知識(shí)。
在集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)下，華源燃?xì)饨ㄔO(shè)規(guī)模大、工藝裝備精，在業(yè)內(nèi)位居前列，引得同行紛紛前來(lái)參觀交流，龍門集團(tuán)便是其中之一。5月份，龍門集團(tuán)決定派遣160名員工前來(lái)學(xué)習(xí)。為確保正常生產(chǎn)，又能為龍門集團(tuán)員工提供有效性的培訓(xùn)，華源燃?xì)鈱堥T集團(tuán)學(xué)員分為兩批展開培訓(xùn)：5月到6月培訓(xùn)第一批90人，7月到8月培訓(xùn)第二批70人。
既然要培訓(xùn)，就得教有所長(zhǎng)、學(xué)有所長(zhǎng)。為此，他們按電氣、儀表、工藝、生產(chǎn)等專業(yè)分別制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并安排工程師以上管理人員親自制作PPT課件進(jìn)行理論授課。因龍門參訓(xùn)員工素養(yǎng)參差不齊，他們便從最基礎(chǔ)的培訓(xùn)開始，教他們識(shí)圖，熟悉設(shè)備。每天結(jié)束后，他們還會(huì)在微信群里告訴對(duì)方負(fù)責(zé)人當(dāng)日學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)難點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操時(shí)的注意事項(xiàng)等，并對(duì)大家提出的問(wèn)題予以耐心解答。
理論學(xué)習(xí)必須要與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合。在每日的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)中，他們從工藝源頭、產(chǎn)品產(chǎn)出到裝車，整套流程不知講了多少遍，只為參訓(xùn)人員快速熟練掌握。現(xiàn)場(chǎng)閥門、性能參數(shù)等，員工都得手指口述，熟爛于心。之后，培訓(xùn)深入到新舊工藝有何區(qū)別、工藝革新有哪些閃光點(diǎn)、改造優(yōu)化的利弊在哪等等，華源員工教得仔細(xì)，龍門員工學(xué)得認(rèn)真。
針對(duì)華源燃?xì)馔懂a(chǎn)不久工作緊張又要兼顧培訓(xùn)的現(xiàn)狀，他們除做好常規(guī)培訓(xùn)外，還推行“師帶徒”的模式。無(wú)論是班長(zhǎng)、主操、還是安全員、崗位工，都成了師傅。只要有需要，他們都會(huì)傾心傳授。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，華源還針對(duì)大家各自的實(shí)際情況，開展了針對(duì)性授課，并隨時(shí)更換授課內(nèi)容，改變傳授方式，延伸了學(xué)習(xí)深度和廣度。
教學(xué)相長(zhǎng)，共同勉勵(lì)。在給他人傳授知識(shí)的同時(shí)，華源員工的技能也得到了提升。